отпуск и должность заведующего

2011-07-21 on 10:40
Уважаемые коллеги! У меня такая ситуация: работаю полгода в организации, выполняю функции рентгенолога и зав. отделением. Ухожу в отпуск, получается 28 дней, НО работодатель предлагает оплату рентген. отпуска как положено, а за заведование только за 14 дней. Мотивируют это тем, что зав. отделением вредность не положена. Законно ли это?

AUS
С нами с: 2008-10-11
Посты: 2364
Москва и область

2011-07-21 on 17:15
Ничего не понял. Отпуск дается человеку как персоне, а не по количеству должностей которые он занимает. Было бы 2 человека (врач и заведующий) они гуляли бы 2 отпуска, а так как человек один, то и отпуск у него один.

2011-07-21 on 20:29
бедный кадровик )
отпуск у сотрудников р-отделений 7 недель, ни больше ни меньше.
1 чел = 1 отпуск,

P.S. соглашайтесь на + 14

2011-11-24 on 21:53
7 недель? Это независимо от того в какой полосе РФ работаешь? Что на Севере, что на юге?

Kirichnikov
С нами с: 2007-01-31
Посты: 55
г. Курск
  

2011-11-25 on 11:16
1. Вы работаете по совмещению или совместительству? (Совмещение предполагает, что обязанности врача и заведующего Вы выполняете в пределах рабочего времени по основной должности, т.е. в течении 6 часов. Совместительство - дополнительные обязанности Вы выполняете сверхурочно, в соответствии с долей имеющейся свободной ставки, которая Вам предложена.)
2. Если обязанности заведующего (или врача-рентгенолога) Вы выполняете по совместительству, то на какую долю ставки?
3. Зав. рентгенологическим отделением "вредность" не положена, если это четко прописано в трудовом договоре и положении об отделении, в этом случае он не имеет права проводить рентгенисследования, не включаетесь в список "А", что само по себе спорно. Вам следует внимательно изучить обязанности заведующего: любой намек в них на участие заведующего в исследованиях дает Вам право утверждать о вредности.
4. 28 календарных дней - это ежегодный основной отпуск, за 6 месяцев работы врачу-рентгенологу положено еще 9 рабочих дней дополнительного отпуска, также оплачиваемых.
5. Оплата отпускных за заведование (при совмещении) рассчитывается на каждый день отпуска т.е. на 28 календарных при отсутствии вредности из расчета доли ставки на каждый день, а не за 14 дней, как утверждает работодатель (из этого можно только понять, что у вас 0,5 ставки за заведывание).

2011-11-25 on 14:05
!Я не автор темы,просто лень регистрироваться!
В моем случае заведование оплачивается на категорию выше.Т.е. фактически имею первую категорию,а оклад согласно высшей.В трудовой запись з/о,врач-рентгенолог.В течение рабочих 6ти час выполняю все обязанности:и бумажные,и врачебные.Отпуск 57 календарных дней,можно делить.Отпускные оплачивают исключительно по среднему заработку предшествующему очередному отпуску

2011-12-13 on 05:55
[quote]
2011-11-25 11:16, Kirichnikov пишет:
1. Вы работаете по совмещению или совместительству? (Совмещение предполагает, что обязанности врача и заведующего Вы выполняете в пределах рабочего времени по основной должности, т.е. в течении 6 часов. Совместительство - дополнительные обязанности Вы выполняете сверхурочно, в соответствии с долей имеющейся свободной ставки, которая Вам предложена.)
2. Если обязанности заведующего (или врача-рентгенолога) Вы выполняете по совместительству, то на какую долю ставки?
3. Зав. рентгенологическим отделением "вредность" не положена, если это четко прописано в трудовом договоре и положении об отделении, в этом случае он не имеет права проводить рентгенисследования, не включаетесь в список "А", что само по себе спорно. Вам следует внимательно изучить обязанности заведующего: любой намек в них на участие заведующего в исследованиях дает Вам право утверждать о вредности.



Приказ МЗМП РФ от05.04.96 №128 О дополнении к Приказу МЗ РФ №132

приложение №2 Положение о заведующем рентгенодиагностическим отделением(кабинетом)
п.4 Должность зав. р\\о не является освобожденной,устанавливается вместо должности врача рентгенолога
п.5 Зав.р\\о осуществляет:
_полную рабочую нагрузку врача рентгенолога.В вязи с чем пользуется профессиональными льготами,предусмотренными законодательством о труде.Обязанности заведующего отделением выполняет в виде дополнительной нагрузки..........

ALE

2011-12-13 on 11:22
А почему отпуск 57 календ. дней?

2011-12-13 on 15:14
поддержу предыдущего оппонента - откуда и почему 57 дней?

2011-12-13 on 19:11
Так, может, человек на Севере работает? У меня таким образом на ставку отпуск 65 к/дней получается.