Имя пользователя [Войти]
Пароль [Я забыл пароль!]
Тема
Текст поста ( HTML: Вкл., BBCode: Вкл. ) Уважаемые коллеги! У меня такая ситуация: работаю полгода в организации, выполняю функции рентгенолога и зав. отделением. Ухожу в отпуск, получается 28 дней, НО работодатель предлагает оплату рентген. отпуска как положено, а за заведование только за 14 дней. Мотивируют это тем, что зав. отделением вредность не положена. Законно ли это?
Отключить HTML в этом сообщенииОтключить BBCode в этом сообщенииОтключить Смайлики в этом сообщении. Уведомлять по email об ответах