Обеденный перерыв
2014-12-03 on 17:03
[quote]
2014-12-03 14:27, Hotevilbond пишет:
Заходил в отдел кадров, что бы уточнить. [quote]
Ну и здря. Это санитарка должна по вашему "чиху" бегать, а не вы по "чиху" санитарки
Хто вас табелирует?
Без всякой надежды на ответ, в третий раз задаю вопрос:
...Доктор, вы САМИ ст. 108 Трудового кодекса РФ читали?
[ Редактировалось AUS - 2014-12-03 on 17:04 ]
[quote]
2014-12-03 14:27, Hotevilbond пишет:
Заходил в отдел кадров, что бы уточнить. [quote]
Ну и здря. Это санитарка должна по вашему "чиху" бегать, а не вы по "чиху" санитарки
Quote: |
|
Хто вас табелирует?
Quote: |
|
Без всякой надежды на ответ, в третий раз задаю вопрос:
...Доктор, вы САМИ ст. 108 Трудового кодекса РФ читали?
[ Редактировалось AUS - 2014-12-03 on 17:04 ]
2014-12-04 on 13:28
Тогда читаем еще раз:
"...Время предоставления перерыва и его конкретная продолжительность устанавливаются правилами внутреннего трудового распорядка или по соглашению между работником и работодателем.
На работах, где по условиям производства (работы) предоставление перерыва для отдыха и питания невозможно, работодатель обязан обеспечить работнику возможность отдыха и приема пищи в рабочее время....."
Где написано, что обеденный перерыв назначается по устному распоряжению работника отдела кадров?
Тогда читаем еще раз:
"...Время предоставления перерыва и его конкретная продолжительность устанавливаются правилами внутреннего трудового распорядка или по соглашению между работником и работодателем.
На работах, где по условиям производства (работы) предоставление перерыва для отдыха и питания невозможно, работодатель обязан обеспечить работнику возможность отдыха и приема пищи в рабочее время....."
Где написано, что обеденный перерыв назначается по устному распоряжению работника отдела кадров?
2014-12-08 on 06:49
Если я правильно все понял осталось "объяснить и обосновать" что "...На работах, где по условиям производства (работы) предоставление перерыва для отдыха и питания невозможно..."
на какие нормотивно-правовые акты посоветуете ссылаться?
Я пока что нашел только фразу в типовой инструкции минздрава от 28 января 2002 года о том что : 2.21. Запрещается персоналу отделения:
принимать пищу и курить в рабочих помещениях.
возникла еще одна мысль: Если обеденный переыв нам все таки поставят, то сделать его с 14 00 до 14 30 и уходить домой в 14 00 =)
Если я правильно все понял осталось "объяснить и обосновать" что "...На работах, где по условиям производства (работы) предоставление перерыва для отдыха и питания невозможно..."
на какие нормотивно-правовые акты посоветуете ссылаться?
Я пока что нашел только фразу в типовой инструкции минздрава от 28 января 2002 года о том что : 2.21. Запрещается персоналу отделения:
принимать пищу и курить в рабочих помещениях.
возникла еще одна мысль: Если обеденный переыв нам все таки поставят, то сделать его с 14 00 до 14 30 и уходить домой в 14 00 =)
Yandex
Спонсор
Спонсор
В начало