Имя пользователя [Войти]
Пароль [Я забыл пароль!]
Текст поста ( HTML: Вкл., BBCode: Вкл. ) Уважаемые коллеги! Наверно. каждый из нас согласится с вышеизложенным (о нашем бесправии и отсутствии нормальных профсоюзов). Вдобавок - какая замечательная аргументация (спасибо!узнала новое для себя и непременно поделюсь с другими). Но вернёмся к реалиям. Если человек не хочет заведовать, никто его, казалось бы, не имеет права заставить. Но именно "казалось бы". Как уже говорилось, отчёты всякие делать и прочую документацию вести всё равно придётся (соответствующие требования администрации вполне законны). Отношения же с руководством, безусловно, испортятся - и надолго. А они, начальники, тоже люди, и с них тоже кто-то спрашивает... Так может быть, спокойно (насколько это возможно) попытаться найти общий язык. Всякий труд должен быть оплачен, и даже экономисты в медицине начинают это понимать. Ищите и находите аргументы в свою пользу для разговора о зарплате. Например, если Вы описываете сотню флюорограмм, то это уже не меньше ставки. Ставьте вопросы перед администрацией. Поначалу, скорее всего, отмахнутся или нагрубят, но - вода и камень точит. Однако кажется мне, что проглядывает у начавшего диспут коллеги сомнительная идейка (прошу простить, если не так!): хочу диагностировать, не хочу с бумажками возиться! Ответьте - не нам, а себе: кто, если не Вы? Кто обобщит и подведёт итоги сделанному, кто проанализирует, кто наметит путь далнейшего развития - кабинета ли, отделения или службы? А ещё: кто поддержит интерес к делу у лаборантов? Кто разберёт с коллегами интересные случаи?.. Et cetera. И последнее. Всё же мы - люди с высшим образованием, так давайте следить за своей речью. "Флюшки" - жаргон для заигравшихся в студенчество, а упоминание о тыльных частях тела более уместно не в профессиональном разговоре.
Отключить HTML в этом сообщенииОтключить BBCode в этом сообщенииОтключить Смайлики в этом сообщении.