Имя пользователя [Войти]
Пароль [Я забыл пароль!]
Тема
Текст поста ( HTML: Вкл., BBCode: Вкл. ) Наш работодатель заставляет нас рентгенлаборантов бюджетного отделения стоматологии написать заявление на совместительство 0,25 ставки рентгенлаборанта хозрасчетного отделения, чтобы мы с работы раньше врачей не уходили. Прием платных и бесплатных пациентов идет одновременно. Ставка хозрасчетного отделения не имеет оклада, а только 10% от выручки. По дополнительному трудовому соглашению мы и так получаем 10% от своей выручки за прием платных пациентов, но работодатель заявляет, что если мы не будем работать по совместительству, то нам не будут платить эти проценты. Получается, что совместительство -это просто часы без оплаты, К тому же, разве совместительство во вредных условиях труда не запрещено? Правомерно ли все это? [ Редактировалось funafuti - 2014-01-02 on 07:15 ] [ Редактировалось funafuti - 2014-01-02 on 07:19 ]
Отключить HTML в этом сообщенииОтключить BBCode в этом сообщенииОтключить Смайлики в этом сообщении. Уведомлять по email об ответах