Нормативные акты Минздрава и частные медуреждения
Аноним
Без регистрации
Без регистрации
2012-05-08 on 09:54
Уважаемые коллеги! Кто в курсе - помогите (ПЛЗ) уточнить правовые аспекты применимости регламентирущих документов Минздрава в условиях негосударственного (частного) медучреждения.
Имеется в виду: соблюдение норм нагрузки рентгенолога, порядок и сроки выдачи заключений, работа без рентгенолаборанта, длительность основоного и наличие дополнительного отпуска и т.п.
То есть те аспекты, регулирование которых предусмотрено как бы для государственных и муниципальных учреждений.
Не имеются в виду нормы СанПиН, акты Роспотребнадзора, заведомо одинаковые для всех типов ЛПУ, независимо от формы собственности.
Заранне спасибо!!!
Уважаемые коллеги! Кто в курсе - помогите (ПЛЗ) уточнить правовые аспекты применимости регламентирущих документов Минздрава в условиях негосударственного (частного) медучреждения.
Имеется в виду: соблюдение норм нагрузки рентгенолога, порядок и сроки выдачи заключений, работа без рентгенолаборанта, длительность основоного и наличие дополнительного отпуска и т.п.
То есть те аспекты, регулирование которых предусмотрено как бы для государственных и муниципальных учреждений.
Не имеются в виду нормы СанПиН, акты Роспотребнадзора, заведомо одинаковые для всех типов ЛПУ, независимо от формы собственности.
Заранне спасибо!!!
2012-05-08 on 11:11
По нормативам не скажу (вообще-то, любые нормативы имеют рекомендательное значение), может кто подскажет. но по двухлетней практике работы в платной московской поликлинике:
- есть работа - работаем, нет работы - не работаем; когда начинали - 1 пациент в полчаса, потом - 1 пациент - 15 мин; за очереди у дверей ругали (а мы вяло отбрехивались, типа мы не виноваты);
- заключение - есть врач - заключение в режиме реального времени, нет врача - когда опишет;
- без рентгенлаборанта сначала не работал, бастовал, отсиживал время не принимая, потом (когда нашлись совместители лаборанты) работал только во время работа лаборантов, т.е. только во вторую смену; затем работал и без лаборантов, сначала ничего не доплачивали, потом добился общего повышения зарплаты; зарплата рентгенолога была даже выше чем у хирурга, уролог на эту тему очень сокрушался);
- отпуск строго по трудовому кодексу 28 календарных дней, без доплат; целиком не давали, разбивали по 2 недели; молоко тоже не давали .
Потом эта сеть поликлиник развалилась, не выдержав кризиса 2008 года. Вот так.
Quote: |
|
По нормативам не скажу (вообще-то, любые нормативы имеют рекомендательное значение), может кто подскажет. но по двухлетней практике работы в платной московской поликлинике:
- есть работа - работаем, нет работы - не работаем; когда начинали - 1 пациент в полчаса, потом - 1 пациент - 15 мин; за очереди у дверей ругали (а мы вяло отбрехивались, типа мы не виноваты);
- заключение - есть врач - заключение в режиме реального времени, нет врача - когда опишет;
- без рентгенлаборанта сначала не работал, бастовал, отсиживал время не принимая, потом (когда нашлись совместители лаборанты) работал только во время работа лаборантов, т.е. только во вторую смену; затем работал и без лаборантов, сначала ничего не доплачивали, потом добился общего повышения зарплаты; зарплата рентгенолога была даже выше чем у хирурга, уролог на эту тему очень сокрушался);
- отпуск строго по трудовому кодексу 28 календарных дней, без доплат; целиком не давали, разбивали по 2 недели; молоко тоже не давали .
Потом эта сеть поликлиник развалилась, не выдержав кризиса 2008 года. Вот так.
Аноним
Без регистрации
Без регистрации
Аноним
Без регистрации
Без регистрации
Yandex
Спонсор
Спонсор
В начало