Обеденный перерыв?
Здравствуйте,уважаемые рентгенологи и рентген-лаборанты,читающие форум.
У меня вопрос:есть ли в графике работы у вас обеденный перерыв,если есть,то сколько минут?
В нашей больнице решено ввести для сотрудников ,в том числе сотрудников рентген-кабинетов, перерыв на обед(рабочий день удлиняется на 30 мин.)
Как можно с этим побороться?К слову сказать, молоко и сок мы не получаем в течение последних 6-и лет. А теперь,вот ещё и обеденное время...
На какие наши нормативные документы можно сослаться?Очень прошу у всех совета.
Я представила письмо МР РФ"О НОРМИРОВАНИИ ТРУДА СПЕЦИАЛИСТОВ РЕНТГЕНОВСКИХ КАБИНЕТОВ от 31.08.2000г,где сказано,что 20%времени(читай 60мин.) врач проводит вне сферы рентгеновского излучения,т.е. вне рабочего места.Т.е. какой ещё обед,если и так час вне основного рабочего места.А что можно представить ещё из наших рентгенологических нормативных документов,кроме общего для всех категорий трудящихся Трудового кодекса?Обед ведь на самом деле не предвидится,нет условий для этого,пищу рекомендуют принимать тут же на рабочем месте, и не работать в течение 30мин:)) Это не реально.
Что посоветуете?
[ Редактировалось svanshe - 2009-02-13 on 14:46 ]
Аноним
Без регистрации
Без регистрации
| Quote: |
|
Да уж,неоптимистично как-то...
Ещё есть коллективные договоры,где это всё обговаривается,в том числе, и нормативные письма МЗ РФ с рекомендательным характером.Но вот принимают обычно эти кол.договоры тайно как-то:(
М.б. рентгенолог Катенев что-нибудь ответит,кроме как забить на это...?
| Quote: | |||
| |||
Пока Валентин Львович не подошел, попробую внести свои 5 копеек.
Скорее всего ваша администрация не вам навредить хочет, а бережет свою задницу от проверок инспекции по труду, т.к. обеденному перерыву посвящена аж целая статья Трудового Кодекса РФ.
Читаем:
Статья 108. Перерывы для отдыха и питания
В течение рабочего дня (смены) работнику должен быть предоставлен перерыв для отдыха и питания продолжительностью не более двух часов и не менее 30 минут, который в рабочее время не включается.
Время предоставления перерыва и его конкретная продолжительность устанавливаются правилами внутреннего трудового распорядка или по соглашению между работником и работодателем.
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
На работах, где по условиям производства (работы) предоставление перерыва для отдыха и питания невозможно, работодатель обязан обеспечить работнику возможность отдыха и приема пищи в рабочее время. Перечень таких работ, а также места для отдыха и приема пищи устанавливаются правилами внутреннего трудового распорядка.
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
Как видите, внешне все просто, но в то же время и НЕ просто.
1) Во-первых надо вносить изменения в правила внутреннего трудового распорядка. Причем для всех категорий сотрудников, потому что дискриминации быть не должно.
Если все же правила внутреннего трудового распорядка изменят, а сделать это НЕ просто, тогда обеденный перерыв должен соответствующим образом отражаться в табеле рабочего времени.
2) Если не вносить изменния в правила внутреннего трудового распорядка, а заключать соглашения между работником и работодателем то это тоже НЕ просто, т.к. "согласие есть продукт непротивления сторон"
(с)
В общем, море головной боли у руководства. А ОНО это не любит!
Поэтому, скорее всего ваш работодатель придет (и, надеюсь, Вы ему сможете помочь
), к мнению, что условия Вашего труда относятся к последнему абзацу статьи ТК, и все вернется на круги своя.
Удачи. Андрей Юрьевич.
Аноним
Без регистрации
Без регистрации
Надо оттолкнуться от следующего:
1. На работу (основную) согласно регламенту отводится 80 процентов рабочего времени. Это время - 288 минут предусматривает именно работу с больными - производство снимков и др. рентгенологических исследований.
2. Остальное время - 20 процентов отводится на работу (72 минуты) на "другую" работу - ознакомление с медицинской документацией, оформление протоколов рент генологического исследования - переписка в журнал заключений, ежедневная обработка аппаратуры, кассет и пр. дезенфектантами, проверка кассет и экранов, доливка, обновление, приготовление проявителя и фиксажа, возможно и восстановителя, приготовление бариевой взвеси, оформление ежедневного , недельного, месячного, квартального.... отчетов - статистических - ф.30, оформление и вклеивание в амбулаторные карты листа дозовых нагрудок, участие в конмилиумах и пр. и т.п. Если подумать, то можно найти многое.
3. Есть такое понятие, как технологический перерыв, именно для аппаратуры, ибо в кажном паспорте указана необходимость отключения аппарата после производства снимка на определенное время.
4. Никакому руководителю не дано право удлинять рабочий день в сфере ионизирующей радиации. Можно обратиться и в территориальный Роспотребнадзор, и в профсоюзную организацию, вплоть до областной, проконсультироваться с их юристом, обратиться в прокуратуру, кстати сейчас прокуратура весьма оперативно ставит зарвавшуюся администрацию "на место".
5. А для обеда и не надо выделять "особое время", ибо 15-20 минут хватит, чтобы пообедать (да еще и выкурить "дежурную сигарету" - "принятие пищи на рабочем месте", а этот промежуток времени, не предусматривает введение обеденного перерыва.
Врач Судорожный.
Спасибо тем, кто ответил.За конструктивные ответы особенное спасибо.
Ещё вопрос:в приложении №22 к 132-у приказу я не нашла про 300мин нагрузки в день у рентгенологов в конце таблицы с расчетными нормами.В примечаниях к узи-исследованиям есть строчка про 33 у.е.,которые равны 10мин.,а в примечаниях к рентген-исследованиям такую строчку не нашла.Где еще искать?
[ Редактировалось svanshe - 2009-02-15 on 11:48 ]
Аноним
Без регистрации
Без регистрации
Регламент для рентгеновской службы - 30 часов в неделю. Следовательно при 6-ти дневке - 5 часовое рабоций дней, а при 5.-ти дневке - 6 часовой рабочий день. В разъяснительном письме к приказу 132 четко указано про 80 и 20 % рабочего времени.
Долее по ссылке
http://www.radiomed.ru/publications/pis-mo-mz-o-normirovanii-truda-spietsialistov-rientghienovskikh-kabinietov
Врач Судорожный.
| Quote: |
2. Остальное время - 20 процентов отводится на работу (72 минуты) на "другую" работу - ознакомление с медицинской документацией, оформление протоколов рент генологического исследования - переписка в журнал заключений, ежедневная обработка аппаратуры, кассет и пр. дезенфектантами, проверка кассет и экранов, доливка, обновление, приготовление проявителя и фиксажа, возможно и восстановителя, приготовление бариевой взвеси, оформление ежедневного , недельного, месячного, квартального.... отчетов - статистических - ф.30, оформление и вклеивание в амбулаторные карты листа дозовых нагрудок, участие в конмилиумах и пр. и т.п. Если подумать, то можно найти многое. |
| Quote: |
Есть такое понятие, как технологический перерыв, именно для аппаратуры, ибо в кажном паспорте указана необходимость отключения аппарата после производства снимка на определенное время. |
| Quote: |
Никакому руководителю не дано право удлинять рабочий день в сфере ионизирующей радиации. Можно обратиться и в территориальный Роспотребнадзор, и в профсоюзную организацию, вплоть до областной, проконсультироваться с их юристом, обратиться в прокуратуру, кстати сейчас прокуратура весьма оперативно ставит зарвавшуюся администрацию "на место". |
| Quote: |
А для обеда и не надо выделять "особое время", ибо 15-20 минут хватит, чтобы пообедать (да еще и выкурить "дежурную сигарету" - "принятие пищи на рабочем месте", а этот промежуток времени, не предусматривает введение обеденного перерыва. |
Аноним
Без регистрации
Без регистрации
Работа в сфере ионизирующего излучения, не понимает нахождение Вас под прямым источником облучения, и по - этому называется сфера, т.е. помещение, где находится ИИИ. И время отведенное на прием пищи и называется "временем на прием пищи" и не предполагается удлинение рабочего времени, но это время стрпого регламентировано. Обед, а точнее "перерыв на обед", предусматривает полное удаление сотрудника "с места работы", и по-этому и удлиняется рабочее время. Но при 6 часовом рабочем дне никто не может заставить сотрудника "уйти на обед". И хотел-бы я посмотреть, когда на обед уйдут сотрудники рентгеновского кабинета на час, произойдет ЧП, особенно там, где один рентгеновский кабинет. Важность рентгеновского кабинета в таких случаях возносится не в квадрат, а в куб, ибо практика показала, что без рентгеновского исследования у всех как-то странно "отпадают руки".
Yandex
Спонсор
Спонсор
В начало
Быстрая навигация по форуму
Похожие темы форума
