Имя пользователя [Войти]
Пароль [Я забыл пароль!]
Текст поста ( HTML: Вкл., BBCode: Вкл. ) [quote] 2014-01-26 17:18, AlexAy пишет: При существенном изменении условий и объёма труда (а приведённый Вами случай к таковым относится) необходимо: 1. Изменение трудового договора в виде дополнения к нему. 2. Внесение изменений в функциональные обязанности. 3. Самое (на мой взгляд) главное - изменение оплаты в связи с увеличением объёма работы. А изменение оплаты возможно лишь с написанием Вами заявления на это увеличение объёма. Если Вы его не пишете - то и не выполняете увеличенный объём (правда, и денег не получаете). Это в идеале, и если я правильно понял Ваш вопрос, конечно... [/quote]
Отключить HTML в этом сообщении Отключить BBCode в этом сообщении Отключить Смайлики в этом сообщении Показывать подпись (Изменяется при редактировании профиля)