Имя пользователя [Войти]
Пароль [Я забыл пароль!]
Текст поста ( HTML: Вкл., BBCode: Вкл. ) [quote] 2009-10-26 16:02, AUS пишет: [quote] 2009-10-26 13:52, Anonymous пишет: [quote] ...я не хотела бы оставаться ( условия не позволяют) во время беременности на должности врача-рентенолога... но однако же 30 часовая рабочая неделя-- очень важный момент. Хотелось бы получить исчерпывающий ответ на вопрос ( с документальным подтверждением) имеют ли право работодатели увеличивать рабочий день, мотивируясь тем, что новое место работы"не вредное" [/quote] 2.4. Женский персонал должен освобождаться от работы в отделении на весь период беременности с момента ее медицинского подтверждения. ТИПОВАЯ ИНСТРУКЦИЯ ПО ОХРАНЕ ТРУДА ДЛЯ ПЕРСОНАЛА РЕНТГЕНОВСКИХ ОТДЕЛЕНИЙ. УТВЕРЖДЕНО Приказом Минздрава России от 28.01.2002 N 19 Если Вас переводят на другую должность, и Вы ее можете исполнять (то есть не нужна дополнительная сертификация), то рабочий день ставится по новой должности. Несколько сложнее ответить на размер заработной платы, должен ли он быть таким же, как до беременности. Но это наверняка обсуждалось на сайтах для беременных. Поищите в Сети. [/quote]
Отключить HTML в этом сообщении Отключить BBCode в этом сообщении Отключить Смайлики в этом сообщении Показывать подпись (Изменяется при редактировании профиля)