Имя пользователя [Войти]
Пароль [Я забыл пароль!]
Текст поста ( HTML: Вкл., BBCode: Вкл. ) Да нет, не пустое. С одной стороны ТК РФ, а с другой - необходимость обеспечить рентгенологическим исследованием ВСЕХ, кого направили врачи при жёстком кадровом дефиците. Вот это в жизни и есть главная проблема, в том числе и для службы лучевой диагностики. Вопрос-то в теме в другом - в излишней нагрузке на персонал службы и в том, как из этого возможно извлечь выгоду. Насчёт выгоды - путь один: надеяться на гуманность администрации и настаивать на доплате за интенсивность труда. Но в условиях настоящего финансового дефицита ЛПУ это маловероятно. Как администратор скажу: 132 Приказ рядовыми работниками трактуется как максимальная нагрузка за смену. А нами он трактуется как некое подобие функции врачебной должности (как для клиницистов). Т.е. на ставку рентгенолаборант или врач-рентгенолог должны обрабатывать нагрузку НЕ МЕНЕЕ. А в зависимости от квалификации и прочих условий - возможно и более, но в пределах установленного графика выхода (рабочего дня). Т.е. выполнение той нормы, что в 132 Приказе - никак не повод досрочно закончить приём пациентов, если рабочий день ещё не закончился. Это было бы грубым нарушение трудовой дисциплины со стороны персонала отделения. Я бы своих лаборантов за такие заявления взгрел. Без обид.
Отключить HTML в этом сообщенииОтключить BBCode в этом сообщенииОтключить Смайлики в этом сообщении.