Имя пользователя [Войти]
Пароль [Я забыл пароль!]
Текст поста ( HTML: Вкл., BBCode: Вкл. ) И ещё хочу ответить уважаемому Nikmak - держите под рукой ( на ближней книжной полке) наши главнейшие документы, пусть устаревшие - других ведь всё равно пока нет. Ответ на Ваш вопрос - в приложениях к Приказу №132 (в инете есть, не буду переписывать). Там придумано две должности: "заведующий отделом" и "заведующий отделением". Первый - освобождённый, но у него нет профвредности, второй - с вредностью, но не освобождённый. Если вам ещё нет 50ти, то полезнее пока выбрать должность поскромнее Странно, что КТ у вас - некая обособленная от рентгенотделения структура. Вполне логично было бы иметь КТ-кабинет В СОСТАВЕ отделения. И тогда Вы вполне можете совмещать работу на КТ с заведованием. Позволю себе не согласиться с глубокоуважаемым В.Л. Катенёвым: действительно, скверно, когда врач приходит в КТ-диагностику, не пройдя через рутинную рентгенологию - но и задерживаться в последней искусственно, наверно, не стоит. Врачебное мышление поставлено, методология визуальной диагностики освоена, современный инструмент в руках - так пусть коллега дерзает. Тем более, если на КТ у него - полная нагрузка. Беда, когда ребятки игнорируют азы - и выглядят, как петушок из Сутеева...
Отключить HTML в этом сообщенииОтключить BBCode в этом сообщенииОтключить Смайлики в этом сообщении.