Имя пользователя [Войти]
Пароль [Я забыл пароль!]
Тема
Текст поста ( HTML: Вкл., BBCode: Вкл. ) если нет, то на основании чего - только медкомиссии?, допустим у него длительная ремиссия и анализы крови в норме, кроме Вич +. Интересуют правовые аспекты, как отказать юридически грамотно, ссылаясь на медицинские противопоказания в приеме на работу вич-инфицированному специалисту, если он не хочет (или не может?) понять, что вредные условия работы не благоприятно скажутся на его иммунитете. Может быть есть закон или другие правовые документы которые разъясняют эту ситуацию. Нужен ответ юриста. Спасибо, коллеги.
Отключить HTML в этом сообщенииОтключить BBCode в этом сообщенииОтключить Смайлики в этом сообщении. Уведомлять по email об ответах