Кто начальник



К странице ( 1 | 2 След. страницы )
Аноним
Без регистрации
     
2012-05-30 on 12:24
Здравствуйте. Вот такой вопрос есть к вам, уважаемые доктора- является ли зам глвврача по экономическим вопросам начальством для нас врачей? В какой мере его полномочия начальника, если таковые есть, распространяются на врача ординатора? Например должен ли врач идти к нему в кабинет по его вызову или врач имеет право указать ему на его реальное место в больнице? Мне кажется что доктор вообще не состоит ни в каком подчинении у зама по эконом вопросам. Или состоит? Если по закону.
AUS
С нами с: 2008-10-11
Посты: 1941
Москва и область

     
2012-05-30 on 14:13
Заместитель главного врача, есть заместитель главного врача - и это его реальное место, место руководителя; у врача тоже есть свое место - место исполнителя. Другое дело, почему он решил руководить, через голову зав. отделением? Он это уж пусть Ваш зав. задумается, почему его игнорируют. А ходить ли в кабинет? Отчего же не сходить? Может премию дадут...
Koch
С нами с: 2009-07-10
Посты: 69
Подмосковье

     
2012-05-30 on 14:29
Quote:

2012-05-30 12:24, Anonymous пишет:
Здравствуйте. Вот такой вопрос ...


Есть такая полезная вещь, как Должностная инструкция врача-рентгенолога, (да и любого врача), причем перерабатываемая под конкретное учреждение. В ней четко прописана вся субординация. Как правило, врач-рентгенолог подчиняется заведующему рентгенотделением, при его отсутствии вышестоящему начальству - главврачу, или его зам по лечебной части. С ординаторами сложнее, есть лицо, ответственное за работу с ординаторами/интернами, закрепленое приказом или же куратор на кафедре. В реальности интернов/ординаторов гоняют все, кому не лень. Ничего с этим не поделаешь, нужно смирится, по-моему через это проходили все, в том числе и автор этих строк Удачи!
Аноним
Без регистрации
     
2012-05-31 on 13:09
Спасибо за ответы. И сразу хотел спросить еще об одном. Имеет ли право врач-ординатор отказаться от заведования отделением если он допустим только один рентгенолог и больше заведовать в общем некому? И второй вопрос: имеет ли право врач-ординатор отказаться стать временно исполняющим обязанности зав отделения на время отпуска заведующего отделением? Может ли отделение работать без заведующего или хотя бы исполняющего обязанности заведующего? Извините, может конечно эти вопросы кому-то покажутся странными, но поверьте это не праздные вопросы.
Symptoman


С нами с: 2006-11-11
Посты: 69
Архангельская обл.

  
     
2012-05-31 on 15:58
Если в отделении две ставки, одна из которых - ставка заведующего, и обе вакантны, то работник принимается на работу именно заведующим.
Если физических лица работают два, то при выбытии в отпуск заведующего, соответствующим приказом главного врача обязанности и полномочия заведующего на период отпуска возлагаются на второго работающего врача без дополнительного рабочего времени. Отказаться в этом случае нельзя.
Если же ставок всего одна - это обязательно должна быть ставка заведующего. Без заведующего нельзя. Если конечно рентгенкабинет, где работает топикстартер, не входит в состав крупного диагностического отделения, где всеми вопросами организации деятельности отделения в целом занимается отдельно посаженный специальнообученный заведующий

[ Редактировалось Symptoman - 2012-05-31 on 16:04 ]
AUS
С нами с: 2008-10-11
Посты: 1941
Москва и область

     
2012-05-31 on 16:19
Quote:

2012-05-31 15:58, Symptoman пишет:
Если в отделении две ставки, одна из которых - ставка заведующего, и обе вакантны, то работник принимается на работу именно заведующим.
Если физических лица работают два, то при выбытии в отпуск заведующего, соответствующим приказом главного врача обязанности и полномочия заведующего на период отпуска возлагаются на второго работающего врача без дополнительного рабочего времени. Отказаться в этом случае нельзя.


Все не так однозначно. Соискатель может быть принят на любую вакантную ставку по его (а не администрации) желанию.
То же касается и ///временного перевода на ставку заведующего///, (это называется именно так, а не ///возложение обязанностей///). Без желания, по произвдственной необходимости, только на 1 мес. за календарный год. См. http://bishelp.ru/kontrol/trudovoy/dopkons/trudnosti_perevoda.php
Торгуйтесь, коллега. Выжимайте бонусы
Symptoman


С нами с: 2006-11-11
Посты: 69
Архангельская обл.

  
     
2012-06-01 on 20:23
Ну, так считает соискатель работы. Его право. Останется без работы.
AUS
С нами с: 2008-10-11
Посты: 1941
Москва и область

     
2012-06-02 on 03:09
Quote:

2012-06-01 20:23, Symptoman пишет:
Ну, так считает соискатель работы. Его право. Останется без работы.


При наличии вакантной ставки соискатель не может остаться без работы. Это Закон.
Symptoman


С нами с: 2006-11-11
Посты: 69
Архангельская обл.

  
     
2012-06-03 on 07:03
Федеральный закон об ограничении курения табака - тоже Закон... Думаю, пояснять смысла нет, так?
Если говорить за себя, то я не каждого на работу возьму. Повод найду. Это касается не только медицинских работников. Нет смысла спорить.
AUS
С нами с: 2008-10-11
Посты: 1941
Москва и область

     
2012-06-03 on 08:14
Это и называется произвол...
Ну что, господа медицинские работники, вы еще спрашиваете о наличии приказов и законов?
Вот вам пример отношения к ним администрации.
Но такое прокатывает только в "медвежьих углах". Хотя, географически, бОльшая часть России - "медвежий угол".
Yandex
Спонсор
К странице ( 1 | 2 След. страницы )


В начало

Быстрая навигация по форуму

Выберите форум:


Заблокировать тему Перенести тему Удалить тему